Artikel
SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT JIWA Dr.RADJIMAN WEDIODININGRAT LAWANG
Saat ini Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodiningrat dalam hal proses perhitungan dan pembuatan rincian gaaji para pegawai serta laporan rekap presensi yang didapatkan dari bagian personalia masih bersifat manual. Sehingga dapat menimbulkan masalah yang dapat menghambat proses dalam perhitungan gaji pegawai dan kekeliruan dalam memberi rincian potongan gaji pegawai dan mengenai rekap laporan presensi serta perhitungan tunjangan pegawai.
Dalam tugas akhir ini penulis membuat sebuah aplikasi pengajian dengan judul "Sistem Informasi Penggajian Pegawai Pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman wediodiningrat Lawang", dengan tujuan utama yaitu untuk mengatasi permasalahan yang timbul akibat keterlambatan dalam proses perhitungan gaji. Dengan penerapan dan pemanfaatan sistem informasi penggajian ini bisa menjadi solusi pelaksanaan pekerjaan sesuai tugas pokok dan fungsi bagi pengguna sistem. Dapat meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik, optimal dan profesional serta proses menjadi relatif lebih cepat dalam memberikan pelayanan kepada karyawan. Penelitian yang dilakukan untuk perancangan, membuat dan mngimplementasikan sistem kedalam program yang diperoleh dari pengamatan data pada Rumah Sakit Jiwa Dr. Radjiman Wediodingrat.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi penggajian sangat menguntungkan. Namun demikian perlu adanya peninjauan kembali agar sistem penggajian ini dapat diterapkan lebih maksimal. Sistem ini membutuhkan user yang minim bisa mengoperasikan komputer. Untuk para pengguna sistem ini perlunya adanya pelatihan yang dapat mendukung pemahaman terhadap sistem informasi tersebut, serta dapat dioperasikan langsung oleh karyawan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan.
| AS 07311006 | ART MI Pra 2010 | Perpus STMIK (Artikel) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain